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人力行政经理

时间: 2018-07-02 18:30:20      来源: 趣无忧一站式学习中心,为了不可重来的童年!| 长沙连锁托管NO.2 | 最佳创业项目

岗位职责:

1、负责全公司、分校的行政和人事工作。

2、制定公司人力资源规划,编制年度人力资源计划,充分发挥选人、用人、育人、留人的职能。

3、全面统筹公司的人力资源规划,负责公司的薪酬待遇管理,负责公司的基本薪酬及绩效工资分配和调整方案,督促和审核工资的发放。

4、制定公司各项行政和人事制度,督促检查公司各项规章制度、管理方案及行政会议的贯彻实施情况,及时反馈信息,发挥好总经理参谋与助手的作用。

5、负责员工日常的招聘、试用、解聘、调岗、考勤、劳动合同签订、人事档案管理工资。

6、及时评估公司人力资源状况,科学做好人力资源成本,做好员工队伍的优化整合及培训工作。

7、负责整合公司的年度发展计划、工作总结,草拟有关文件,撰写总经理交待的各类文字材料。

8、负责公司员工关怀、企业文化落地实施等相关工作,以及公司整体的后勤保障工作;

9、负责来访接待、大型会务组织等公共关系事务工作。

 

岗位要求:

1、师范类专业大专以上学历,有2年以上托管行业或教育培训人力资源工作经历优先;

2、熟悉并精通人力资源管理、行政管理各模块工作,尤其擅长绩效管理工作,熟悉国家、地方劳动人事政策法规和政务办事流程;

3、有较好的文案写作能力,能熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公软件;

4、对行业和专业知识有广泛而深入的了解,能够前瞻性的把握行业和专业知识、标准和规范;

5、能独当一面的处理各项人力行政工作,并能站在公司经营层面思考公司管理优化及企业文化建设;

6、吃苦耐劳,原则与协作并重,具有较强的沟通协调能力和应变能力,善于与他人沟通协作,抗压能力强,有较强的资源整合能力和团队管理能力。