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人事行政经理

时间: 2018-08-22 11:42:35      来源: 趣无忧一站式学习中心,为了不可重来的童年!| 长沙连锁托管NO.2 | 最佳创业项目

岗位职责:

1、 协助领导制定和完善各项人力资源管理制度和流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

3、 负责全员绩效考核工作的执行、监控以及考核指标核算,拟制考核奖惩机制,并协助领导进行员工绩效面谈;

4、 办理员工入职、离职、转岗、调薪等人事异动手续,建立、更新并维护员工档案,负责员工考勤等人事基础工作;

5、 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果;

6、 负责定期组织全公司员工大会,开展年度总结评比和表彰工作,确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;

7、 负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力,营造良好的企业文化氛围。

8、 完成领导安排的其他部门工作。


任职要求:

1、 本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

2、 6年以上教育/培训行业相关人事行政主管工作经验;

3、 熟悉人力资源管理及行政管理流程,具备人力资源六大模块实操经验,至少熟悉2个模块;

4、具有较强的人际沟通、应变协调能力,能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件;

5、处事稳重,思考问题细心、周全,具有高度的团队精神和责任心,抗压能力强。


6、 性格外向,主动性及服务意识强,具有良好的职业操守及团队合作精神;

7、 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

8、 熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识。